Découvrez l'e-Learning !

L'e-LearningVous découvrez le domaine du e-Learning et vous voulez en savoir plus ? Ou, peut-être êtes-vous à la recherche d'un prestataire pour commencer à intégrer les pratiques du e-Learning dans votre organisation, mais sans savoir par quoi commencer ?

Vous êtes ici au bon endroit et vous trouverez sur cette page des réponses à vos questions !

net-medias.com aide les organisations professionnelles à intégrer les pratiques du e-Learning pour bénéficier d' avantages économiques, pédagogiques et organisationnels. Augmenter la performance et la compétitivité des activités de nos clients est notre objectif !

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Qu'est-ce que l'e-Learning ?


Il existe autant de définition du e-Learning que de points de vue différents sur le sujet...

Prenons la définition de l'Union Européenne : « l’e-learning est l’utilisation des nouvelles technologies multimédias de l’Internet pour améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant d’une part l’accès à des ressources et à des services, d’autre part les échanges et la collaboration à distance »

Pour un apprenant, employé ou étudiant, l'utilisation du terme "e-Learning" renvoie le plus souvent au suivi d'un parcours, à la consultation de modules et la réalisation d'activités d'auto-formation et d'évaluations en ligne via Internet ou un Intranet. Néanmoins, tous les appareils (ordinateurs, tablettes, smartphones, kiosks, etc.) et les supports numériques (Clé USB, CD, DVD, Disques dur, SmartCards, etc.) peuvent stocker et diffuser du e-Learning !

La présence de contenus multimédia interactifs et une autre caractéristique essentielle du e-Learning. C'est en effet, l'utilisation scénarisée d'images, de sons, de vidéos, d'animations, de textes pour présenter un contenu de formation qui confère au e-Learning une de ses plus-values pédagogiques. Par ailleurs, l'interactivité invite l'apprenant à s'engager et s'approprier le contenu à son propre rythme en ayant le contrôle et le droit de relire, de recommencer et de faire des erreurs pour apprendre...

Pour en savoir plus consulter la page en question sur Wikipedia.

Pourquoi choisir l'e-Learning ?


Avantages économiques

  • Suppression des frais de déplacement, de restauration et d’hébergement des apprenants ;
  • Économie de temps (et donc d’argent) attribuable à la durée globale de la formation (déplacement + hébergement + délivrance de la formation) ;
  • Utilisation de supports et manuels de formation/auto-formation numérisés et centralisés (moins de frais d’impression, moins de frais de mises à jour, respect de l’environnement) ;
  • Économies d’échelles réalisables (un parcours e-Learning peut être diffusé massivement vers une audience dispersée géographiquement) ;
  • Diminution des besoins et frais de l’accompagnement (formateur présentiel > eTuteur distanciel) ;
  • Etc.

Avantages pédagogiques

  • Facilitation de la compréhension par la multi-médiatisation des contenus de formation ;
  • Stimulation et motivation de l'apprentissage par l'interaction avec les contenus et les interactions collaboratives entre apprenants ;
  • Sécurisation de l'apprenant par le contrôle personnel de son rythme d'apprentissage ;
  • Individualisation ou adaptation de l'apprentissage au profil psycho-cognitif de l'apprenant et à ses acquis ;
  • Invitation à l'apprentissage en situation ou situé (lieu de travail, lieu d'opération, lieu d'observation) et donc au vécu de situations d'apprentissages authentiques, signifiantes, facilement assimilables et mémorables ;
  • etc.

Avantages organisationnels

  • Accélération du transfert des connaissances et des compétences acquises en formation vers les activités opérationnelles d'une organisation professionnelle ;
  • Formation au besoin, à la demande et sans contraintes de moment et de lieux ;
  • Facilitation de la gestion des compétences et des connaissances organisationnelles ;
  • Facilitation du partage des connaissances et des compétences pour la construction de communautés de pratiques professionnelles (organisations apprenantes) ;
  • Stimulation de la collaboration au sein de communauté de pratiques professionnelles et d'apprenants  ;
  • Capture et exploitation des connaissances implicites issues des situations d'apprentissage collaboratives et/ou informelles ;
  • etc.

Pour quels types de formations ?


Tous les domaines de l'éducation et de la formation professionnelle sont concernés. Par exemple, les formations d'entreprises suivantes :

Qu'est-ce qu'un parcours e-Learning ?


Un parcours e-Learning ou "Blended Learning" (formation hybride ou mixte) désigne la diffusion de parcours en ligne ou pas, de formation combinant de façon complémentaire, une variété d'activités (consultations, recherches, discussions, collaborations, etc.) et de modalités pédagogiques (individuelle/collective, présentielle/distancielle, synchrone/asynchrone, formelle/informelle, etc.) pour former une audience.

Pour en savoir plus, consultez la page "Solutions sur-mesure > Parcours e-Learning"

Qu'est-ce qu'un module e-Learning ?


Un module e-Learning est une ressources de formation ou objet d'apprentissage dont le contenu de formation est scénarisé et présenté en language multimédia interactif. La consultation d'un module e-Learning peut intégrer plusieurs types d'activités pédagogiques : lire, écouter, écrire, jouer, interagir avec objets ou médias, répondre à des questions, faire des choix de consultation, réagir à des mises en situations etc.

Pour en savoir plus, consultez la page "Solutions sur-mesure > Modules e-Learning"

Qu'est-ce qu'un portail e-Learning ?


Les portails e-Learning sont des sites Internet ou Intranet connectés aux systèmes d'information des organisations professionnelles actuelles (entreprises, institutions académiques, des associations etc.). Ces portails offrent de nombreuses possibilités pour le développement et la gestion continue des connaissances et des compétences . Ils contribuent ainsi au développement de la performance des organisations.

Pour en savoir plus, consultez la page "Solutions sur-mesure > Portails e-Learning"

Qu'est-ce qu'un portail d'évaluation ?


Un portail d'évaluation est un site Internet/Intranet qui permet à une organisation professionnelle de créer des bases struturées de questions d'évaluation, de gérer et de diffuser en ligne des questionnaires et des tests d'évaluation. Cela à des fins de certifications ou d'évaluations de besoins en recrutement et/ou en formation.

Pour en savoir plus, consultez la page "Solutions sur-mesure > Portails d'évaluation"

Qu'est-ce qu'un LMS ?


Pour une organisation professionnelle, un service de formation ou un service de GRH, un LMS est une application ou un système en ligne (site Internet ou Intranet) qui permet d'individualiser, de gérer le suivi, d’évaluer et de certifier des parcours de formations du personnel et bien plus encore.

Pour en savoir plus, consultez la page "Technologies > Moodle LMS"